採用詐欺は、求職者に偽の雇用機会を提供する高度な詐欺です。
Claroty の採用担当者をオンラインで装っている人がいるかもしれないことがわかりました。 この種の詐欺は通常、偽の電子メールや会社からのものだと主張するソーシャルメディアアカウント、または偽のウェブサイトなどのオンラインサービスを通じて行われます。
詐欺師は、偽の雇用機会を提供し、機密性の高い個人情報や財務情報を要求し、偽の採用プロセスの一環として支払いを行うよう被害者に求めています（例えば、応募者がトレーニングソフトウェアまたはサービスに対して支払いをしなければならず、その後払い戻しを受けると主張するなど）。
Claroty は、雇用前要件として候補者に金銭的なコミットメントを求めません。
Claroty のすべての求人は、当社のキャリアサイトに掲載されます。 https://claroty.com/careers/
Claroty は、応募者の個人的な財務情報または銀行情報を要求したり、候補者の検索または応募プロセスの一環として財務上のコミットメントを要求したりすることはありません。
オンボーディングの一環として、機器や備品の購入をお願いすることはありません。
Claroty では、Clarot Claroty の従業員との正式な面接プロセスなしに、求人は行われません。
@claroty.comのドメインを持たない Claroty の従業員からの電子メールは、不正として扱われます。 Claroty を代表する人材派遣会社から送信された電子メールまたはメッセージは、 [email protected].
不正な求人について連絡を受けたと思われる場合は、 [email protected].
採用詐欺の被害に遭ったことがある方は、連邦取引委員会の消費者情報ウェブサイトで、次のステップについての詳細をご覧ください。 https://www.consumer.ftc.gov/articles/what-do-if-you-were-scammed
